Lo que debes saber sobre los contratos de aprendizaje



Como en sabido, en Colombia, según el artículo 32 de la Ley 789 de 2002, todas las organizaciones que tenga quince o más empleaos vinculados deberán contratar aprendices bajo un contrato de aprendizaje en el que la empresa apoya la formación del aprendiz para que adquiera conocimientos prácticos en un torno laboral real y así aportar a su desarrollo profesional y a su crecimiento personal.